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Coaching

Coaching ist ein Beratungs- und Trainingsangebot für die komplexen und widersprüchlichen Anforderungen der Leitungsrolle.

Ihre Aufgaben als Leitungsperson bzw. -team sind u.a.:

Strukturen und Anforderungen mit den personalen Ressourcen einer Organisation zu verbinden,
Effizienz, eigenständiges Handeln und Gesundheitsförderung der MitarbeiterInnen zu integrieren,
widersprüchliche Erwartungen an die Leitungsrolle zu vermitteln und auszuhalten,
sowohl Kontinuität in der Organisation als auch deren Innovation zu sichern,
Ansprechbarkeit und Abgrenzung als Leitungsperson/-team auszubalancieren.

Die Komplexität und Widersprüchlichkeit dieser Anforderungen bedürfen immer wieder der Selbstvergewisserung und der geschützten Reflexion. Als Coachs bieten wir Ihnen dazu:

eine Aussprache über das "Leiden am Leiten",
die Analyse und Überprüfung von bisherigen Handlungsstrategien,
die Ermutigung zu neuen Leitungszugängen und -zielen,
die Erprobung und Einübung neuer Leitungsroutinen,
die kontinuierliche Begleitung von Veränderungsprozessen,
die Strukturierung Ihrer eigenen beruflichen Ziele.

Der Coach als "vertrauter Fremder" kann dazu einen dialogischen Raum aufspannen...

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